{"id":91,"date":"2021-04-05T18:24:17","date_gmt":"2021-04-05T18:24:17","guid":{"rendered":"https:\/\/arbadvogados.com.br\/blog\/?p=91"},"modified":"2021-04-05T18:47:27","modified_gmt":"2021-04-05T18:47:27","slug":"empregado-com-doenca-ocupacional-deve-receber-pensao-no-periodo-em-que-permanecer-incapacitado-para-a-funcao-que-exercia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arbadvogados.com.br\/blog\/2021\/04\/05\/empregado-com-doenca-ocupacional-deve-receber-pensao-no-periodo-em-que-permanecer-incapacitado-para-a-funcao-que-exercia\/","title":{"rendered":"Empregado com doen\u00e7a ocupacional deve receber pens\u00e3o no per\u00edodo em que permanecer incapacitado para a fun\u00e7\u00e3o que exercia"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-101\" src=\"https:\/\/arbadvogados.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post01.jpg\" alt=\"\" width=\"712\" height=\"317\" srcset=\"https:\/\/arbadvogados.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post01.jpg 712w, https:\/\/arbadvogados.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post01-300x134.jpg 300w, https:\/\/arbadvogados.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post01-350x156.jpg 350w\" sizes=\"auto, (max-width: 712px) 100vw, 712px\" \/><\/p>\n<p>A rede Casas Bahia Comercial foi condenada a pagar pens\u00e3o mensal a um empregado. Quer saber o motivo?<\/p>\n<p><strong>Leia abaixo a transcri\u00e7\u00e3o da reportagem:<\/strong><\/p>\n<p><strong>REP\u00d3RTER<\/strong>\u00a0&#8211; O ajudante externo foi contratado para carregar e descarregar mercadorias dos caminh\u00f5es. Sete anos depois foi diagnosticado com h\u00e9rnia de disco e les\u00f5es nos membros superiores. Por isso, ficou afastado diversas vezes por aux\u00edlio-doen\u00e7a do INSS.<\/p>\n<p>Na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, o empregado contou que era submetido a cargas exaustivas de trabalho, carregava peso excessivo e n\u00e3o recebeu treinamento para a fun\u00e7\u00e3o. Segundo o ajudante, a empresa assumiu o risco de causar dano \u00e0 integridade f\u00edsica dele ao descumprir normas de seguran\u00e7a do trabalho. Sendo assim, pediu indeniza\u00e7\u00e3o por danos materiais, morais, est\u00e9ticos e pens\u00e3o mensal vital\u00edcia.<\/p>\n<p>Em primeiro grau os pedidos n\u00e3o foram aceitos, pois a per\u00edcia realizada pelo INSS n\u00e3o encontrou rela\u00e7\u00e3o entre a doen\u00e7a e as atividades realizadas.<\/p>\n<p>Para o Tribunal Regional do Trabalho no Rio de Janeiro, a per\u00edcia demostrou que o problema foi adquirido em raz\u00e3o das atividades realizadas pelo empregado. O TRT concluiu que o caso estaria enquadrado como doen\u00e7a ocupacional, equiparada a acidente de trabalho pela Lei 8.213 de 1991. A norma disp\u00f5e sobre os planos de benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social.<\/p>\n<p>Com isso, condenou as Casas Bahia a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral de R$ 10 mil e pens\u00e3o mensal enquanto permanecesse a incapacidade do profissional para o trabalho. No entanto, como ajudante foi readaptado em outra fun\u00e7\u00e3o por recomenda\u00e7\u00e3o do INSS, o Regional entendeu que houve a recupera\u00e7\u00e3o da capacidade de trabalho.<\/p>\n<p>O empregado recorreu ao TST sustentando a perman\u00eancia da incapacidade e questionando o limite do pagamento da pens\u00e3o mensal.<\/p>\n<p>A relatora do caso na Sexta Turma, desembargadora convocada Cilene Ferreira Amaro Santos, aceitou o recurso do profissional.<\/p>\n<p><strong>Des. Cilene Ferreira Amaro Santos &#8211; relatora do caso<\/strong><br \/>\n<em>\u201cComo o reclamante foi readaptado em outra fun\u00e7\u00e3o, o Tribunal entendeu que tinha cessado a incapacidade. Ent\u00e3o a tese desenvolvida \u00e9 que, a readapta\u00e7\u00e3o em outra fun\u00e7\u00e3o, n\u00e3o significa a recupera\u00e7\u00e3o da capacidade, mas a consolida\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o de que o reclamante n\u00e3o \u00e9 mais capaz de exercer a fun\u00e7\u00e3o anteriormente exercida. Por esse motivo, conhe\u00e7o do recurso de revista, por ofensa ao artigo 5\u00ba, 36 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal e no m\u00e9rito dou-lhe provimento para reformar o ac\u00f3rd\u00e3o regional.\u201d<\/em><\/p>\n<p><strong>REP\u00d3RTER\u00a0<\/strong>&#8211; O dispositivo citado pela relatora determina que a lei n\u00e3o pode prejudicar o direito adquirido, o ato jur\u00eddico perfeito e a coisa julgada. Por unanimidade, a Turma concluiu que a rede Casas Bahia deve pagar pens\u00e3o mensal ao ajudante no per\u00edodo em que ele permanecer incapacitado para a fun\u00e7\u00e3o que exercia.<\/p>\n<p>Reportagem: Michelle Chiappa<br \/>\nLocu\u00e7\u00e3o: Talia Santos<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"http:\/\/www.tst.jus.br\/noticia-destaque-visualizacao\/-\/asset_publisher\/89Dk\/content\/empregado-com-doenca-ocupacional-deve-receber-pensao-no-periodo-em-que-permanecer-incapacitado-para-a-funcao-que-exercia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tst.jus<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A rede Casas Bahia Comercial foi condenada a pagar pens\u00e3o mensal a um empregado. Quer saber o motivo? Leia abaixo a transcri\u00e7\u00e3o da reportagem: REP\u00d3RTER\u00a0&#8211; O ajudante externo foi contratado para carregar e descarregar mercadorias dos caminh\u00f5es. Sete anos depois foi diagnosticado com h\u00e9rnia de disco e les\u00f5es nos membros superiores. 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