{"id":96,"date":"2021-04-05T18:27:51","date_gmt":"2021-04-05T18:27:51","guid":{"rendered":"https:\/\/arbadvogados.com.br\/blog\/?p=96"},"modified":"2021-04-05T18:55:22","modified_gmt":"2021-04-05T18:55:22","slug":"a-desconfiguracao-da-justa-causa-na-justica-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arbadvogados.com.br\/blog\/2021\/04\/05\/a-desconfiguracao-da-justa-causa-na-justica-do-trabalho\/","title":{"rendered":"A desconfigura\u00e7\u00e3o da justa causa na justi\u00e7a do trabalho"},"content":{"rendered":"

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O\u00a0cerne do presente artigo\u00a0tem como objetivo principal\u00a0analisar o instituto da Justa Causa no Contrato de Trabalho focando nos poss\u00edveis motivos que podem desconfigurar tal modalidade de dispensa.\u00a0As rela\u00e7\u00f5es de trabalho muitas vezes s\u00e3o complexas por apresentarem situa\u00e7\u00f5es que obrigam o empregador a romper o v\u00ednculo empregat\u00edcio sem a vontade do empregado. As esp\u00e9cies de justa causa elencadas no artigo 482 da CLT,\u00a0e precisam ser interpretadas de forma\u00a0ampla,\u00a0a fim de que a sua aplica\u00e7\u00e3o seja correta.\u00a0Com o passar do tempo, o tema tomou um lugar de destaque na esfera jur\u00eddica, tendo em vista que hoje em dia \u00e9 muito comum haver dispensa por justa causa. Por\u00e9m, quando isto acontece e o empregado n\u00e3o concorda e tenta reverter tal situa\u00e7\u00e3o, v\u00ea-se que \u00e9 poss\u00edvel que ocorra a desconfigura\u00e7\u00e3o da justa causa, mas cabe ao empregado provar e restabelecer o v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n

Fonte: Jus<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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