A Justiça do Trabalho é a competente para julgar as causas relacionadas aos direitos trabalhistas e esses direitos são garantidos a todo trabalhador que tenha um vínculo de emprego com outra pessoa, sendo ela física ou jurídica denominada de empregador.
São muitas as leis que tratam da relação entre empregado e empregador, sendo a principal delas a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, que é justamente uma reunião de várias leis trabalhistas diversas que se transformou na CLT.
Com a recente reforma trabalhista, vários aspectos dos direitos relacionados ao trabalho foram alterados, e o trabalhador deve estar atento a essas mudanças para garantir seus direitos e impedir que sejam desrespeitados.
Outro ponto muito importante é o advento da Tecnologia, que vem impactando e modificando as relações trabalhistas diariamente. Precisamos estar atentos e bem informados para que possamos efetivamente conhecer nossos direitos em meio a mudanças tão rápidas e constantes.
